O Fundo de Compensação do Trabalho (FCT), criado em 2013 no contexto das reformas laborais da troika, nasceu com uma missão clara: garantir às entidades empregadoras a capacidade financeira para assegurar parte das compensações devidas aos trabalhadores em caso de despedimento. Durante anos, as entidades empregadoras descontaram mensalmente para um mecanismo que muitos consideravam burocrático e complexo.

A F3M acaba de obter a certificação internacional segundo o referencial ISO 13485 acreditação que reforça a sua capacidade de atuar enquanto fabricante de dispositivos médicos e, consequentemente, a sua presença no setor da saúde, mercado para o qual fornece serviços e desenvolve software de referência. 

Foi publicado, a 22 de junho de 2026, no Diário da República, o Regulamento n.º 756/2026, do Centro Nacional de Cibersegurança (CNCS), que concretiza a aplicação prática do Regime Jurídico da Cibersegurança (RJC), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 125/2025, de 4 de dezembro, o qual transpôs para a ordem jurídica nacional a Diretiva (UE) 2022/2555, conhecida como NIS2.

The F3M assume a prominent leadership position in the domestic market to supply software to the area of Social Economy.