O projeto HEALTHi TALKs by F3M pretende criar um espaço de partilha entre profissionais do setor da área social e da área da saúde, promovendo conversas informadas e construtivas sobre os principais desafios das instituições.  Através da troca de experiências e discussão de boas práticas, este projeto visa inspirar soluções, fortalecer redes de colaboração e contribuir para uma melhoria contínua na prestação de cuidados.  No dia 5 de junho de 2025 decorreu o primeiro HEALTHi TALKs by F3M, sob o tema "Do Blister à Solução: Instituição e Farmácia, juntas pelo Utente" e foram apresentadas soluções reais e colaborativas entre instituições e farmácias, focadas na melhoria da gestão da terapêutica na terceira idade. Estiveram em destaque temas como: Comunicação eficaz com a Farmácia Comunitária; Redução de custos, desperdícios e erros; Otimização de tempo das equipas e Maior segurança e proximidade com o utente. O painel de oradores contou com Cláudia Baptista, Assistente Social e Diretora Técnica; Rita Martins, Enfermeira de Cuidados Gerais, ambas do Centro Social da Paróquia de Polvoreira - Guimarães e com Raquel Neves, Enfermeira Especialista em Reabilitação, Formadora e Diretora Técnica do Centro Paroquial de Moreira de Cónegos, que partilharam a sua experiência, desafios do terreno e boas práticas. O próximo HEALTHi TALKs by F3M acontecerá no dia 3 de julho de 2025, sob o tema "O Desafio do Plano Individual de Cuidados: Humanizar para Transformar" e contará com a presença de Ana Cristina Ferreira, Diretora Técnica da Santa Casa da Misericórdia de Felgueiras e Cláudia Lourenço, Enfermeira Coordenadora e Diretora Técnica da Unidade de Longa Duração de Albufeira.  Fique atento à agenda F3M!  

Na sua essência as empresas não têm credos nem promovem a religião A em detrimento da B.  No entanto, há figuras que pela sua dimensão humana e espiritual transcendem religiões e tocam todo o mundo.  Jorge Bergoglio (Papa Francisco) era um desses homens, um homem … bom, um ser humano com uma dimensão que todos deveríamos ter.  Deixou-nos e o mundo fica muito mais pobre.  Calou-se uma voz firme que se opunha aos extremismos terríveis que assolam a humanidade neste momento, aos velhos e novos ditadores que se acham donos do mundo. Morreu um Homem, um daqueles homens que não será esquecido.  Mais do que dar os sentimentos aos católicos, a F3M dá os seus sentimentos a todos os cidadão do mundo, pois hoje efectivamente estamos mais pobres. Que descanse em paz!  

A F3M marcou presença como expositor no Education Summit 2025, não apenas para dar a conhecer o que faz, mas, acima de tudo, para ouvir e sentir.  Durante três dias, cruzaram-se no Pavilhão Multiusos de Guimarães vozes, ideias e experiências de quem vive, todos os dias, os desafios e as exigências do setor da educação em Portugal e no mundo. Educadores, responsáveis técnicos, dirigentes, especialistas, investigadores e entidades fornecedoras de soluções — todos com um ponto em comum: a vontade de contribuir para um melhor sistema educativo. Foi absolutamente inspirador. Estar no Education Summit foi, acima de tudo, estar com as pessoas. E que PESSOAS!  A presença da F3M no Education Summit foi muito mais do que um momento de partilha: foi uma oportunidade para ouvir de perto quem vive os desafios da educação. E o setor da educação — e em particular as instituições sociais que o integram — continua a enfrentar desafios muito concretos: a exigência de tempo para responder às crianças, a pressão administrativa, a escassez de recursos e a vontade crescente de gerar impacto. Estes desafios não são novos, mas pedem soluções cada vez mais inteligentes, impactantes e sobretudo humanas e humanizadoras.  E, por isso mesmo, estivemos no Education Summit a falar dos nossos produtos, mas estivemos sobretudo a falar da importância do olhar. Da importância do olhar da pessoa, do Educador.   Desafiámos quem nos ouviu a pensar sobre quantas vezes já testemunharam aprendizagens a acontecer fora da sala, fora da atividade, fora do plano. E a refletir sobre quantas dessas aprendizagens se perderam por falta de tempo, por falta de registo, por excesso de papel ou por uma plataforma que não escutava o ritmo do momento.  E foi com este ponto de partida que levámos também a palco as mais recentes novidades do eSOCIAL Infância. Partilhámos, com orgulho e humildade, o que temos vindo a construir em conjunto com os nossos clientes: funcionalidades desenhadas a partir de necessidades reais, validadas com quem as vive no terreno e testadas até ao mais pequeno detalhe.  Uma das funcionalidades que mais entusiasmo gerou foi o Bloco de Notas — uma ferramenta simples, mas transformadora, que permite aos profissionais registar, de forma livre e imediata, notas sobre o quotidiano, a aprendizagem e o progresso das crianças. É uma funcionalidade que nasce do reconhecimento de que nem tudo cabe em grelhas a preto e branco, e de que as evidências da aprendizagem são vivas e têm mais valor quando integradas na narrativa da criança.  Pequenos registos. Pequenas anotações. Pequenas, grandes conquistas. Na verdade, o reflexo do olhar do Educador.   O feedback não podia ter sido mais claro: este é o caminho. Um caminho feito de escuta ativa, de empatia, de atenção aos detalhes que fazem a diferença. Um caminho onde a tecnologia não substitui ninguém, mas apoia, complementa, potencia. Um caminho em que o software deixa de ser um fim em si mesmo, para se tornar num verdadeiro aliado do trabalho pedagógico. Não queremos substituir o olhar humano. Queremos amplificá-lo. Porque documentar é uma forma de escutar. E uma criança escutada sente-se amada, e uma criança amada aprende.  Na F3M, acreditamos que a tecnologia só é valiosa quando melhora a vida das pessoas. É por isso que continuaremos a marcar presença nos espaços onde a educação se pensa, se sente e se reinventa. Porque só assim conseguimos estar verdadeiramente ao serviço de quem educa e cuida.  O Education Summit foi sobretudo um palco de inspiração e de aprendizagem. Trouxemos connosco novas ideias, perspetivas frescas e a confirmação de que caminhar ao lado das instituições — escutando, aprendendo e cocriando — é o único caminho possível para uma transformação real e sustentável.  Eventos como o Education Summit são, por isso, extraordinários: não para mostrarmos o que fazemos, mas para nos inspirarmos a fazer melhor.  Patrícia Fernandes | Social Economy Business Coordinator F3M Information Systems, S.A.

A F3M foi recentemente distinguida com o prestigiado Estatuto Inovadora Evolution, atribuído pela COTEC Portugal e pelos seus parceiros. Esta distinção é um reconhecimento do compromisso da F3M em liderar pela inovação e sustentabilidade, destacando-se como uma das empresas nacionais que assumem um papel ativo na criação de valor através de práticas avançadas de responsabilidade ambiental, social e de governação corporativa (ESG).   A integração dos princípios ESG (Environmental, Social e Governance) na estratégia da organização deixou de ser uma mera tendência para se afirmar como uma necessidade emergente para a conformidade regulatória, fortalecimento de marca e resposta às exigências do mercado.   O ESG nada mais é do que um conjunto de critérios que avalia o desempenho de uma organização em matéria de sustentabilidade, em três domínios fundamentais:   • Ambiental (Environmental): Foco na proteção ambiental, como a redução de emissões de carbono, uso sustentável de recursos e conservação da biodiversidade; • Social (Social): Promoção de equidade, justiça social, bem-estar dos colaboradores e impacto positivo nas comunidades; • Governança (Governance): Transparência, ética e práticas de liderança corporativa que asseguram a confiança de investidores e stakeholders.   A obtenção do Estatuto Inovadora Evolution é um marco significativo para a F3M, que já havia sido reconhecida com o Estatuto Inovadora COTEC em anos anteriores. Este novo nível de distinção reforça a reputação da F3M no mercado e reafirma o seu compromisso contínuo em construir um futuro mais consciente e equilibrado.   A F3M, como agente de mudança, assume um papel ativo nestas matérias adotando uma abordagem estratégica na qual a inovação e sustentabilidade se coadunam, transformando os desafios de hoje em oportunidades para um amanhã mais consciente, sustentável e resiliente.  

É com grande expectativa que damos a conhecer a parceria entre a F3M e a ProChild CoLAB cujo objetivo central é promover o bem-estar infantil e combater a desigualdade social. O ProChild CoLAB é uma instituição de investigação multidisciplinar e um dos seus fins específicos consiste em capacitar e formar profissionais e a comunidade na área da infância através de ações de formação e supervisão com base em evidência científica.  No âmbito da sua atuação, o ProChild CoLAB conta com a Academia ProChild, uma plataforma de formação, desenvolvimento e promoção de conhecimento científico do ProChild CoLAB, que visa: (i) qualificar os profissionais ao nível de modelos e práticas cientificamente validados, e promover as condições intra e intersetoriais para a sua implementação; (ii) Promover a adesão a práticas profissionais de qualidade, informadas e baseadas na evidência científica e fomentar o trabalho colaborativo e intersetorial entre profissionais, entidades e contextos comunitários, no âmbito da saúde, educação e proteção na infância; e (iii) contribuir para o desenvolvimento e implementação de políticas públicas para a infância com base no conhecimento científico.  Esta parceria reforça o nosso compromisso de aliar o conhecimento científico, tecnológico e impacto social, através da criação de soluções transformadoras e que contribuam para a disseminação de conhecimento sobre a infância. Juntos, vamos continuar a transformar o conhecimento em soluções práticas e adaptadas às necessidades, colocando, sempre, as crianças no centro de todas as nossas ações.  

O mês de novembro para a F3M tem-se revelado cheio de boas notícias. Primeiro a “conquista” do 10.º lugar no Ranking das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal. Depois, precisamente, no dia nacional para a Igualdade Salarial, a CITE- Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego atribuiu à F3M o “Selo da Igualdade Salarial 2024”, reconhecendo as boas práticas na promoção da Igualdade Remuneratória entre Homens e Mulheres por trabalho igual ou de igual valor. Esta distinção, atribuída a cerca de 15.000 empresas portuguesas, reconhece organizações que promovem boas práticas na igualdade remuneratória entre homens e mulheres, garantindo uma diferença salarial mínima, entre 1% e -1%, para funções equivalentes. Este é o reflexo do caminho que a F3M tem trilhado no desenvolvimento de uma política de igualdade promovendo um ambiente de trabalho justo, transparente e equitativo, alinhado com os mais ao mais elevados princípios éticos como o respeito, a integridade e a tolerância.  A F3M tem implementado medidas que asseguram que o género não é um fator determinante para a remuneração, mas sim o mérito, as competências e a contribuição individual para o sucesso da organização. Estes reconhecimentos não são apenas conquistas institucionais para a F3M, mas sim a expressão de uma cultura organizacional que valoriza as pessoas enquanto profissionais e indivíduos, uma empresa que vai para além da criação líquida de emprego na geração de valor que quer trazer para a comunidade. Este compromisso em tratar cada indivíduo com respeito e empatia, promovendo o equilíbrio entre o desenvolvimento pessoal e profissional, não é apenas uma estratégia empresarial:  é a definição do que somos e queremos continuar a ser como organização.   Anabela Silva Maia Manager | People Management

A F3M está em 10.º lugar no Ranking das Melhores Empresas para trabalhar em Portugal segundo o estudo levado a cabo pela Revista Exame, em parceria com a ManpowerGroup, que tem como objetivo reconhecer e premiar as organizações que se destacam pelas melhores políticas e práticas ao nível da Gestão de Pessoas. Este reconhecimento destaca a F3M como uma das 25 empresas de excelência no país e representa a posição mais alta em 13 anos consecutivos de participação neste estudo, sempre com posições entre as melhores empresas apuradas. Foi com muito orgulho e um grande sorriso que os F3Mers (como são apelidados os colaboradores da F3M), receberam esta distinção, que traduz o compromisso assumido pela empresa na valorização e crescimento dos seus colaboradores de forma integrada e personalizada. Ser classificada entre as 10 melhores empresas para trabalhar em Portugal é o reflexo do investimento da F3M em práticas que promovem o bem-estar, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a diversidade, inclusão e equidade. Com este resultado, a F3M reforça o seu compromisso em ser uma referência no mercado de trabalho português, valorizando as pessoas que contribuem para o seu sucesso. Esta distinção, que nos deixa muito satisfeitos,  também aumenta a nossa responsabilidade em continuar a melhorar e a consolidar o ambiente de trabalho que construímos. A F3M tem apostado em iniciativas para promover uma cultura de valorização e desenvolvimento das suas equipas, onde a criatividade, a inovação e o espírito de colaboração são reconhecidos como pilares essenciais para o crescimento sustentável e o sucesso coletivo. A sua estratégia de Gestão de Pessoas tem vindo a assentar cada vez mais nas necessidades individuais de cada F3Mer, entendendo que cada colaborador tem a sua personalidade, o seu enquadramento familiar e socioeconómico, a sua geração e as suas próprias aspirações e, por isso, tem apostado na personalização das suas iniciativas. Com práticas como o modelo de trabalho híbrido totalmente flexível, alternativas de horários, tarde de sexta off, suporte a colaboradores em baixa médica prolongada, entre outras,  a F3M procura garantir que cada colaborador se sente apoiado, valorizado e compreendido. No entanto, existem dois fatores chave que são fundamentais e que fazem a diferença no sucesso da F3M. Por um lado, uma liderança humanizada, que é exercida por toda a equipa de Diretores e Managers, pautada por uma dedicação autêntica e genuína às suas equipas, promovendo um ambiente de apoio, motivação e respeito, impulsionando o crescimento e evolução de cada um. Por outro, o alto envolvimento da gestão de topo, neste caso da Administração, que se destaca pela proximidade com os colaboradores e pelo apoio constante a iniciativas que promovem o bem-estar, o desenvolvimento pessoal e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Na F3M trabalhamos com a melhor das tecnologias: AS PESSOAS. Anabela Silva Maia Manager | People Management

Poderão as instituições do setor social ser mais inovadoras e, com isso, melhorar o serviço que prestam à comunidade? Terão as empresas todas as ferramentas tecnológicas necessárias para responderem à crescente digitalização de processos? Perto de duas dezenas de entidades das áreas social e empresarial reuniram-se no dia 20 de junho, nas instalações F3M, em Braga, para responder a estes e outros desafios relacionados com a transformação tecnológica das entidades do setor social e empresarial. Neste encontro foram abordadas estratégias e soluções, apresentados casos de sucesso, partilhadas experiências e atribuídos reconhecimentos.  Como revelou Nuno Pereira, Gestor da área de Parceiros, da F3M, partilhar projetos, experiências e novos modelos de trabalho foram alguns dos principais objetivos deste encontro nacional de Parceiros. No seguimento do que aconteceu na edição de 2023, este ano voltaram a reunir-se diversos parceiros de diferentes zonas do país com as quais a F3M trabalha e que em muito têm contribuído para impulsionar a transição digital de dezenas de organizações no país.   Foi, ainda, o momento que a F3M considerou oportuno para distinguir o papel de quem a acompanha, reforçando laços e reconhecendo o mérito, com a consciência de que o sucesso não se alcança de forma isolada, é preciso uma colaboração ativa, troca de ideias e trabalho em equipa, resumindo “o SUCESSO constrói-se no PLURAL!” No link abaixo podem ser vistos ou recordados alguns momentos deste dia. | ENCONTRO PARCEIROS F3M 2024 |  

A F3M é copromotor em duas Agendas Mobilizadoras para a Inovação Empresarial, financiadas pelo Programa de Recuperação e Resiliência (PRR). No âmbito da Agenda "HfPT - Health from Portugal", a empresa tem estado ativamente envolvida em três PPS (Produto, Processo ou Serviço) que se concentram em áreas cruciais da saúde. Estes PPS incluem a Consulta Geriátrica, Avaliação da Sarcopenia e a Monitorização de Feridas. A F3M espera assim fazer progressos nestes domínios, introduzindo tecnologias inovadoras que melhoram a prestação de cuidados de saúde e contribuir para a resiliência do sistema de saúde português. No que diz respeito ao projeto "TexP@ct", a F3M está a colaborar em quatro PPS, que abordam várias problemáticas da Indústria Têxtil e Vestuário. Estes PPS incluem a Gestão Digital das Cadeias de Abastecimento, a implementação de Gémeos Digitais, a Rastreabilidade de produtos têxteis e a Gestão do Ciclo de Vida do Produto Digital. A F3M pretende continuar a apoiar a digitalização, a inovação e a adoção de práticas mais sustentáveis na ITV, contribuindo assim para o aumento da eficiência operacional, da qualidade dos produtos e competitividade global deste setor estratégico em Portugal. Esses esforços são essenciais para fortalecer a competitividade da Indústria Têxtil no país. Estes projetos exemplificam o compromisso contínuo da F3M em impulsionar a inovação e a resiliência em setores-chave da economia portuguesa, alinhando-se com os objetivos do PRR e contribuindo para o crescimento sustentável do país.    

A F3M aliou-se ao IPCA para criar um Curso Técnico Superior Profissional (CTeSP) em Informática de Gestão no sector social. O CTeSP é um curso que capacita para o uso de tecnologias informáticas no apoio à administração de programas e projetos de assistência social, tais como a automação de processos administrativos, a recolha e análise de dados, a criação de sistemas de informação e a comunicação eficiente bem como a prestação de serviços de forma mais rápida, eficiente e precisa.   Para mais informações:  Concurso de acesso aos CTeSP 2023/24 - ETESP (ipca.pt)  

A F3M tem a honra de anunciar que foi novamente reconhecida com o prestigiante Estatuto Inovadora COTEC 2023. Este reconhecimento é um testemunho do compromisso contínuo da empresa em impulsionar a inovação e promover o progresso tecnológico. A F3M foi selecionada pela COTEC Portugal, associação empresarial que promove a inovação e o desenvolvimento tecnológico nas empresas. O Estatuto Inovadora COTEC destaca a posição da F3M como líder nos setores em que atua e reafirma o seu contributo para o crescimento económico e tecnológico do país. A F3M continuará a investir em investigação e desenvolvimento para oferecer soluções inovadoras aos seus clientes, impulsionando a transformação digital e alcançando novas conquistas.  A F3M agradece à COTEC Portugal por esse honroso reconhecimento. A empresa está orgulhosa de fazer parte do seleto grupo de empresas inovadoras e compromete-se a manter a sua trajetória de excelência e liderança no setor tecnológico nacional.    

Está a chegar ao fim um dos maiores torneios empresariais de futebol do norte do país. A final do Torneio de Futebol Ângelo Vilela joga-se hoje, 12 de junho, pelas 20h00, no Pavilhão de Fut 7, em Palmeira, Braga, e vai juntar, em campo, as equipas do Fundo Social do Município de Braga e a Hydra iT. A 6ª edição, que contou este ano e uma vez mais com a participação de Ricardo Rio, presidente da Câmara Municipal de Braga, reuniu perto de duas centenas de jogadores de 12 entidades e instituições da região. Decididas estão, de resto, as restantes posições na classificação geral do torneio. Em 3º e 4º lugares, ficaram o Grupo Bernardo da Costa e o CCG - Centro de Computação Gráfica; em 5º e 6º lugares, ficaram a Arquidiocese de Braga e a F3M; em 7º e 8º lugares, ficaram o IPCA - Escola Superior de Tecnologia e a ARS Norte - Administração Regional de Saúde do Norte, I.P - ACeS CÁVADO I – BRAGA; em 9º e 10º lugares, ficaram o Grupo Primavera, a Cegid Company e a Arga Tintas; nos últimos lugares, em 11º e 12º, ficaram o Mobileum e a Cruz Vermelha Portuguesa – Delegação de Braga. Depois do jogo, seguem-se, a 13 de junho, dia do aniversário do colaborador da F3M homenageado na iniciativa, o jantar-convívio e a entrega de prémios coletivos e individuais. Um momento que servirá, também, para juntar em convívio no mesmo espaço, as quase duas centenas de jogadores que marcaram presença no desafio minhoto.  A realizar-se pela 6ª vez, o Torneio de Futebol Ângelo Vilela é já um evento de renome no panorama empresarial de Braga, reunindo atletas, técnicos, amigos e respetivos familiares. Além de homenagear o colaborador da F3M, Ângelo Vilela, entretanto desaparecido, o torneio tem como propósito promover o desporto coletivo, fomentando momentos de confraternização e partilha entre os vários intervenientes.    

De Lisboa para o mundo. É a única solução tecnológica desenvolvida em Portugal para a área das Feridas e marca presença, de 7 a 9 de junho, na mais influente conferência de saúde digital da Europa, a HIMSS23 Europe, um evento de renome que, este ano, se realiza no nosso país. No certame, que visa reformar o ecossistema global de saúde através da informação e tecnologia, a F3M vai dá a conhecer a sua oferta global para o setor, com destaque para esta solução emergente, que tem conquistado a atenção de entidades e profissionais deste mercado.  Presente como expositora no Pavilhão Health Portugal, no Centro de Congressos da capital, a F3M divulga, assim, o MpDS e o ClinicalWoundSupport (CWS), soluções tecnológicas desenvolvidas especificamente para a área das Feridas Crónicas, nomeadamente para as Úlceras por Pressão, um dos maiores problemas de saúde pública. Com estas plataformas, desenhadas à medida, os profissionais de saúde podem efetuar e agilizar diversas tarefas essenciais ao nível da monitorização e acompanhamento de feridas, por exemplo, a captação automática de imagens clínicas, a identificação, a caracterização e a seleção da intervenção terapêutica mais adequada. “O MpDS tem sido muito bem acolhido pelas equipas técnicas que já o utilizam diariamente em serviços e respostas vocacionados, sobretudo, para a 3ª idade. E são já muitas as entidades do país, algumas das quais com elevada expressão/representatividade em Portugal, a integrar esta solução nos respetivos processos e métodos de trabalho. Estamos, por isso, muito satisfeitos com esta recetividade que acaba por vir ao encontro daquilo em que acreditamos: a tecnologia também está ao serviço das pessoas e de áreas vitais, como é a saúde. A tecnologia é uma ferramenta que auxilia, melhora e muda a vida das pessoas”, refere Pedro Salgado, gestor da Área de Negócio da Saúde da F3M.  Naquele que é já um evento de referência na área da saúde, à escala europeia, a F3M irá, promove, também, a ampla oferta tecnológica que disponibiliza para o setor. A HIMSS23 Europe, Conferência e Exposição Europeia de Saúde em Portugal, aborda diversos temas relacionados com a saúde digital. O certame, que tem como missão reformar o ecossistema global de saúde através da informação e da tecnologia explora, também, iniciativas e projetos que decorrem em diferentes países europeus, nomeadamente em Portugal. Ao longo de três dias, servirá, ainda, como espaço para reforço de colaborações pan-europeias.  

Debater e partilhar tendências, novas oportunidades de negócio e perspetivas para o futuro é o principal objetivo do Encontro Nacional de Parceiros F3M, uma iniciativa organizada pela F3M e que juntou, nas instalações da empresa, em Braga, dezenas de profissionais ligados a áreas muito diferenciadas.  A sessão, que decorreu a 25 de maio, pretendeu aproximar as entidades, reforçando a proximidade, as parcerias e o networking intersectorial.  "O sucesso constrói-se no plural" foi o tema escolhido para o Encontro que reuniu, num espaço de conhecimento e discussão, profissionais de áreas muito distintas, como a economia social, óticas, saúde, têxtil e empresarial. A transformação digital, a desmaterialização e informatização de processos, a cibersegurança e os benefícios associados à utilização da tecnologia na gestão das organizações serão alguns dos tópicos em destaque na sessão. “Queremos, acima de tudo, que este seja um espaço de partilha, de análise e de convívio, em que todos possam intervir para falar de assuntos que estão na ordem do dia. Como se olha para o futuro, que oportunidades de negócio podem surgir, que apostas se fazem em cada setor de atividade e como se recebem as novas tendências. Tudo isto fará parte deste dia dedicado aos nossos Parceiros”, revelou Nuno Pereira, Gestor da àrea de Parceiros da F3M no dia do evento. O Encontro Nacional de Parceiros F3M realizou-se na sede da empresa tecnológica. Fizeram parte do programa momentos altos como debates em torno das perspetivas para o futuro, tendências e oportunidades de mercados e 'conversas com café´. Reveja aqui alguns momentos.  

O livro “Shine - Já arrumei tudo!”, editado pela Editora Paleta de Letras em parceria com a F3M e o Mundo da Infância, foi formalmente apresentado no passado dia 12 de maio, no auditório José Sarmento - Consevatório do Bomfim, em Braga, numa sessão que contou com centenas de profissionais da educação e deu a conhecer o brilhante e divertido esquilo que dá nome ao livro.  Pedro Fraga, o CEO da F3M, destacou a importância deste projeto na área da infância para a empresa, que é líder no fornecimento de tecnologia para a área social. Pedro Seromenho o autor do livro e fundador da Editora Paleta de Letras, realçou o impacto desta parceria com o mundo empresarial e o apoio da F3M à cultura.  Também presente na sessão, Olga Pereira, Vereadora do Município de Braga começou por abordar a satisfação em associar-se a momentos que valorizam a abertura ao conhecimento, inovação, desenvolvimento, reconhecendo também o percurso que a F3M foi construindo ao longo de 36 anos. Foi, sem dúvida um fim de tarde agradável, abrilhantado por um momento músical preparado pelos alunos do Conservatório do Bomfim e por uma história bem contada pela voz do autor e desenhada na perfeição pelo lápis da ilustradora!  

O Secretário de Estado da Economia, Pedro Cilínio, esteve no dia 3 de maio nas instalações da F3M, em Braga.  Através de uma visita à sede da empresa tecnológica, o representante do Governo conheceu mais em detalhe o trabalho da F3M, bem como o seu papel e impacto no desenvolvimento económico da região e do país.  Com mais de uma centena de colaboradores, a F3M é atualmente um dos maiores grupos de tecnologia em Portugal, sendo já uma referência no país e, em particular, no distrito de Braga, pelo contributo ativo na revitalização da economia local, na captação e retenção de talentos e com forte atuação ao nível da formação, educação e responsabilidade social.  A visita integra uma iniciativa do Governo português - Governo+Próximo - através da qual se pretende contactar, no terreno, os principais stakeholders e representantes locais do distrito bracarense.

“Advancing High-Value Health Outcomes” foi o mote para a edição de Meetings with Health Innovation, que decorre a 29MAR em Lisboa e conta com profissionais, investigadores, estudiosos e players deste mercado.  Um dos grandes temas em debate nesta edição está relacionado com a importância de adotar modelos baseados em valor para maior eficiência nos sistemas de saúde e melhores resultados para os utentes. Esta edição tem como missão promover e impulsionar a transformação dos sistemas globais de saúde, alertar para os desafios que o sistema de saúde enfrenta, compartilhar experiências e debater melhores práticas. É, sem dúvida, mais uma edição ambiciosa levada a cabo pela Health Cluster Portugal em parceria com a Global Coalition for Value in Healthcare.  Como empresa tecnológica com uma vasta oferta para o setor da saúde, a F3M marca presença neste evento com um espaço expositivo, através do qual apresenta a sua oferta de soluções e serviços para o setor da saúde e demonstra como a inovação tecnológica continua a facilitar o trabalho dos profissionais de saúde.  

A F3M esteve presente no 14.º Fórum Internacional de Úlceras e Feridas um espaço expositivo, através do qual apresentou a sua oferta de soluções e serviços para o setor da saúde e demonstrou como a inovação tecnológica continua a facilitar o trabalho dos profissionais de saúde no âmbito do tratamento de úlceras e feridas.  Um dos temas de destaque do evento está relacionado com a situação do doente diabético no contexto do SNS e a identificação do que é necessário melhorar. "Um percurso a construir?" foi o mote para esta edição, que decorreu no Centro de Congressos em Aveiro e contou com a presença de mais de 800 profissionais do setor.  Foi, sem dúvida, uma edição inovadora, com momentos marcantes e diversos formatos de discussão, contribuindo para mais um grande evento na área da Prevenção e Tratamento de Feridas.   Como empresa tecnológica com uma vasta oferta para o setor da saúde, a F3M marcou mais uma vez presença neste evento onde destacou o ecossistema MpDS - Wounds, 2nd Opinion e Web - desenhado para proporcionar aos profissionais de saúde um importante instrumento de trabalho na captação, identificação, caracterização e acompanhamento de úlceras de pressão e outras feridas. Também em destaque esteve o ClinicalWoundSupport que tem como como principal objetivo a investigação, desenvolvimento e validação de uma solução de apoio à gestão e de suporte à decisão/ação clínica para a monitorização e tratamento de feridas.  Mais informação: mpds.f3m.pt