PROCESSO CLÍNICO E SOCIAL

Disponibilização de toda a informação clínica do utente


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Garanta a gestão de todas as áreas de uma forma integrada, de modo a otimizar os processos administrativos e a prestar um melhor serviço ao utente com as soluções do software para Gestão de Unidades de Saúde.

Prescreva medicamentos e MCDT’s de forma eletrónica. Responda na íntegra aos requisitos das unidades de saúde desde a admissão do utente, da prescrição ao registo de atos médicos, à sua faturação, até à relação com o utente.

Garanta, junto dos seus parceiros e clientes, todas as alterações e exigências do setor convencionado tais como SNS (Ficheiro de Preparação CCF e Exames Sem Papel), ADSE On-line, ficheiros eletrónicos SAD-GNR, SAD-PSP, IASFA/ADM, assim como, toda a documentação de suporte.

Obtenha um conhecimento global que lhe permite uma gestão mais eficaz. Centralize informação do utente. 

O software para Gestão de Unidades de Saúde da F3M dispõe de diversas soluções que se complementam entre si e que lhe permitem tirar o melhor partido da tecnologia.

CLÍNICAEXAMES SEM PAPELINTERNAMENTOINTERNAMENTO LARUNIDADES DE CUIDADOS CONTINUADOSPRESCRIÇÃO ELETRÓNICAGESTÃO HOSPITALARPROCESSO CLÍNICO E SOCIALBLOCO OPERATÓRIOFARMÁCIA HOSPITALARPROCESSO INTEGRADO DO UTENTEMEDICINA NO TRABALHOGESTÃO DOCUMENTALMpDSF3M AnalyticsHealthi | 100% web

Agregue, por áreas e focada no utente, toda a informação clínica relacionada com os utentes, ao mesmo tempo que centraliza os locais de registo dos profissionais de saúde. 

Peça mais informações sem compromisso

Esta solução permite a centralização de toda a informação clínica do utente. Respeita as especificidades de episódios de consulta ou internamento.
 
Área Médica:

• Concentra os registos médicos efetuados no âmbito da prestação de cuidados aos utentes;
• Acesso à Prescrição Externa de Medicamentos;
• Definição de diário por especialidade;
• Registo de diagnósticos e procedimentos com base no ICD-9/ICD-10;
• Prescrição de reabilitação;
• Prescrição interna (de medicamentos, tratamentos e consumíveis);
• Prescrição interna de MCDT (análises, exames...);
• Possibilidade de criação de registos à medida;
• Escalas de avaliação.

Área de Enfermagem:

• Definição de diário por especialidade do enfermeiro;
• Registo de procedimentos realizados na
 enfermagem com possível ligação à área de faturação;
• Registo de sinais vitais (configurável);
• Registo de glicémia capilar (configurável);
• Registo de resultados de análises clínicas (configurável);
• Escalas de avaliação;
• Painel de informação de turno;
• Plano de trabalho;
• Possibilidade de criação de registos à medida;
• Registo de feridas (MpDS Wounds).

Área de Reabilitação:

• Fisioterapia;
• Terapia Ocupacional;
• Terapia da Fala;
• Nutrição;
• Escalas de Avaliação.

Área Psicossocial:

• Registo de contactos;
• Escalas de avaliação;
• Relatório de serviço social.

Plano Individual Integrado:

• Registo de reuniões Multidisciplinares;
• Identificação de problemas com definição de objetivos e Intervenções;
• Avaliação da obtenção e redefinição dos objetivos.

Escalas de Avaliação (configurável):

• Escala de Braden;
• Escala de Morse;
• Índice de Barthel;
• Índice de Katz;
• Escala de Lawton e Brody;
• Escala Modificada de Ashworth;
• Medida de Indecência Funcional (MIF);
• Escala de Hamilton para a Depressão;
• Escala de Ansiedade de Hamilton;
• APGAR Familiar;
• Escala de Gijón;
• Escala do Estado da Úlcera de Pressão;
• Mini Mental State Examination (MMSE);
• Entre outros. 

Informação partilhada entre áreas:

• Episódio Clínico - Motivo do Internamento ou Consulta;
• Registo de exames;
• Resumo do Utente - História Clínica Relevante, Patologias, Alergias, Intolerâncias;
• Gestão de Alertas - Alteração da medicação, registo de ocorrência, etc...

MEDICINA DO TRABALHO

Área de Reabilitação:

• Ficha do Utente/Trabalhador:
• Categoria Profissional
• Posto de Trabalho Principal
• Atividade/Função
• Data de Admissão
• Ficha da Entidade Empregadora;
• Registo de Avaliações Específicas à tipologia da Consulta;
• Processamento automático da Ficha de Aptidão segundo a Portaria n.º 71/2015.

Saiba mais

Requisitos