NOV'24
As Linhas Estratégicas da Formação F3M para 2025: Inovação e Crescimento
 
À medida que nos aproximamos do final de 2024, a F3M está a preparar um plano de formação robusto e inovador para 2025, focado nas necessidades emergentes do mercado e nas áreas que têm demonstrado um aumento significativo na procura. Em resposta aos desafios e oportunidades que se apresentam, a F3M aposta fortemente na qualificação contínua e na valorização das competências.
 
 
Aposta no Desenvolvimento Pessoal
 
O desenvolvimento pessoal será uma das áreas de grande aposta para a F3M em 2025, refletindo a crescente procura por formações que ajudem a melhorar a gestão e o bem-estar nas organizações. Entre as temáticas mais requisitadas, destacam-se:
Gestão de Recursos Humanos: Liderança e Motivação de Equipas
Estratégias Comportamentais para Prevenir o Stress e Burnout
Gestão de Conflitos
 
Estas formações têm um objetivo claro: capacitar as entidades empregadoras com as ferramentas necessárias para promover ambientes de trabalho mais saudáveis, colaborativos e produtivos. 
 
Formação no Software F3M: Aposta em Crescimento
Em 2025, a F3M continuará a sua aposta na formação relacionada com o nosso software, uma área com grande procura. A evolução das soluções tecnológicas exige que as organizações estejam cada vez mais preparadas para tirar o máximo proveito das ferramentas à sua disposição. Assim, a F3M prepara-se para intensificar a formação no uso do software, com uma oferta mais abrangente e especializada para garantir que os nossos clientes tenham todas as condições para usar as soluções de forma eficaz, otimizar os processos e aumentar a produtividade das suas equipas.
 
Formação em Contabilidade: Atualização e Créditos para OCC
A área de Contabilidade também terá um papel de destaque na oferta formativa da F3M em 2025. Em particular, vamos focar na Legislação Laboral, abordando temas como Férias, Folgas, Faltas, Formação, Horários, bem como o Encerramento e Prestação de Contas nas IPSS. Estas formações são essenciais para os profissionais da área, ajudando-os a manter-se atualizados face às constantes mudanças na legislação e a garantir o cumprimento das normas em vigor.
Além disso, a F3M está empenhada em garantir que as nossas formações na área de contabilidade são creditadas pela Ordem dos Contabilistas Certificados (OCC), permitindo aos formandos acumular créditos que são essenciais para a manutenção da sua qualificação profissional.
 
Área de Infância: Capacitação para Educadoras
A área de Infância será também uma aposta da F3M para o próximo ano, em parceria com a Prochild com um foco especial na formação de educadoras e profissionais da área da infância, com a vantagem de oferecer créditos para educadoras, o que torna esta formação uma mais-valia para o desenvolvimento profissional desta área tão importante. A F3M, ao investir nesta área, pretende contribuir para a qualificação e valorização das educadoras, assegurando que as crianças recebam o melhor acompanhamento e educação desde os primeiros anos.
 
O Compromisso da F3M com o Futuro
Com um conjunto de linhas estratégicas focadas na inovação, no desenvolvimento pessoal, na qualificação técnica e no fortalecimento de parcerias, a F3M está a construir uma oferta formativa robusta para 2025. A aposta na formação de qualidade em áreas como a gestão de recursos humanos, o software F3M, a contabilidade e a infância, bem como as parcerias com organizações, reforça o nosso compromisso com a formação contínua e com o suporte às entidades e profissionais que procuram excelência.
Este é o momento ideal para as organizações e profissionais investirem na sua formação, aproveitando as vantagens do Fundo de Compensação e as oportunidades de qualificação profissional que a F3M oferece. Estamos prontos para apoiar o seu crescimento e desenvolvimento ao longo de 2025.

Aprender Sempre, Parar Nunca

Carla Sofia Gomes | Training Specialist F3M



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