A F3M está em 10.º lugar no Ranking das Melhores Empresas para trabalhar em Portugal segundo o estudo levado a cabo pela Revista Exame, em parceria com a ManpowerGroup, que tem como objetivo reconhecer e premiar as organizações que se destacam pelas melhores políticas e práticas ao nível da Gestão de Pessoas.
Este reconhecimento destaca a F3M como uma das 25 empresas de excelência no país e representa a posição mais alta em 13 anos consecutivos de participação neste estudo, sempre com posições entre as melhores empresas apuradas.
Foi com muito orgulho e um grande sorriso que os F3Mers (como são apelidados os colaboradores da F3M), receberam esta distinção, que traduz o compromisso assumido pela empresa na valorização e crescimento dos seus colaboradores de forma integrada e personalizada.
Ser classificada entre as 10 melhores empresas para trabalhar em Portugal é o reflexo do investimento da F3M em práticas que promovem o bem-estar, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a diversidade, inclusão e equidade. Com este resultado, a F3M reforça o seu compromisso em ser uma referência no mercado de trabalho português, valorizando as pessoas que contribuem para o seu sucesso. Esta distinção, que nos deixa muito satisfeitos, também aumenta a nossa responsabilidade em continuar a melhorar e a consolidar o ambiente de trabalho que construímos.
A F3M tem apostado em iniciativas para promover uma cultura de valorização e desenvolvimento das suas equipas, onde a criatividade, a inovação e o espírito de colaboração são reconhecidos como pilares essenciais para o crescimento sustentável e o sucesso coletivo. A sua estratégia de Gestão de Pessoas tem vindo a assentar cada vez mais nas necessidades individuais de cada F3Mer, entendendo que cada colaborador tem a sua personalidade, o seu enquadramento familiar e socioeconómico, a sua geração e as suas próprias aspirações e, por isso, tem apostado na personalização das suas iniciativas.
Com práticas como o modelo de trabalho híbrido totalmente flexível, alternativas de horários, tarde de sexta off, suporte a colaboradores em baixa médica prolongada, entre outras, a F3M procura garantir que cada colaborador se sente apoiado, valorizado e compreendido.
No entanto, existem dois fatores chave que são fundamentais e que fazem a diferença no sucesso da F3M. Por um lado, uma liderança humanizada, que é exercida por toda a equipa de Diretores e Managers, pautada por uma dedicação autêntica e genuína às suas equipas, promovendo um ambiente de apoio, motivação e respeito, impulsionando o crescimento e evolução de cada um. Por outro, o alto envolvimento da gestão de topo, neste caso da Administração, que se destaca pela proximidade com os colaboradores e pelo apoio constante a iniciativas que promovem o bem-estar, o desenvolvimento pessoal e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
Na F3M trabalhamos com a melhor das tecnologias: AS PESSOAS.
Anabela Silva Maia
Manager | People Management
